Forma-1
03 júl.
-
05 júl.
Ez az esemény véget ért
10 júl.
-
12 júl.
FP3
17 Óra
:
25 Perc
:
53 Másodperc
17 júl.
-
19 júl.
Hátralévő idő:
6 nap
31 júl.
-
02 aug.
Hátralévő idő:
20 nap
28 aug.
-
30 aug.
Hátralévő idő:
48 nap
04 szept.
-
06 szept.
Hátralévő idő:
55 nap
17 szept.
-
20 szept.
Canceled
25 szept.
-
27 szept.
Hátralévő idő:
76 nap
08 okt.
-
11 okt.
Canceled
30 okt.
-
01 nov.
Hátralévő idő:
111 nap
13 nov.
-
15 nov.
Hátralévő idő:
125 nap
27 nov.
-
29 nov.
Hátralévő idő:
139 nap
Teljes eredmény:

Wolff: A Mercedesnél szeretnek munkába járni az emberek

megosztás
hozzászólás
Wolff: A Mercedesnél szeretnek munkába járni az emberek
Szerző:
, Szerkesztő
2019. júl. 11. 4:35

A Mercedes csapatfőnöke a BBC-nek beszélt arról, milyen fontos számára az, hogy olyan légkört alakítsanak ki a csapatnál, amelyben az emberek el merik mondani a véleményüket, bármi legyen is az.

Toto Wolff már a Francia Nagydíj után is annak adott hangot, hogy annak a híve, hogy a csapaton belül a lehető legnyíltabb kommunikáció folyjon, és minden egyes alkalmazott eyéni igényei a megfelelő módon legyenek teljesítve, a teljesítmény maximalizálása érdekében, beszélt például arról, hogy rendszeres meditáció folyik a cégnél.

Még több F1 hír:

BBC-nek adott interjújában a csapatfőnök arról is beszél, hogy együtt dolgoznak Ceri Evansszal, az új-zélandi pszichológussal, aki az ő csapatuk mellett az új-zélandi rögbiválogatott sikereiben is kulcsszerepet játszott. Wolff szerint Evans mottója („Vegyük észre, mondjuk ki, oldjuk meg”) arra ösztökél mindenkit a Mercedesnél, hogy minden hibát vagy esetleges tiszteletlenséget jelezzenek, és ez a nyíltság, és az ujjal mutogatás hiánya tartja össze a gárdát:

„Az emberek szeretnek munkába járni nálunk. Jól vannak motiválva -, és most nem feltétlenül a pénzre gondolok, hanem az elismerésre, és hogy egy olyan helyen dolgoznak, ahol élvezik az életet, az interakciókat és a kapcsolatukat a munkatársaikkal, és véleményem szerint ez a csapatunk egyik legerősebb pontja.”

„Mindenkit nagyra tartunk. Nálunk nincsenek belső játszmák. Tisztességesek, és őszinték vagyunk egymással. Olyan a környezet, hogy az emberek meg mernek szólalni bármiről. Sőt, bátorítjuk is őket, hogy mondják el a véleményüket, mert ez a mi fejlődésünket is segíti. Szóval összességében egy pozitív légkört akarunk teremteni egy olyan világban, ami nem mindig fenékig tejfel.”

Lewis Hamilton, Mercedes AMG F1, 1st position, Valtteri Bottas, Mercedes AMG F1, 3rd position, Toto Wolff, Executive Director (Business), Mercedes AMG, and the Mercedes team celebrate victory

Lewis Hamilton, Mercedes AMG F1, 1st position, Valtteri Bottas, Mercedes AMG F1, 3rd position, Toto Wolff, Executive Director (Business), Mercedes AMG, and the Mercedes team celebrate victory

Fotó készítője: Steve Etherington / LAT Images

De a Mercedes sikere nem csak annak a tükre, hogy a szervezetben megpróbálják olyan hatékonyan alkalmazni a láncszemeket, amennyire lehet. A kevésbé sikerült futamok után – mint amilyen az Osztrák Nagydíj is volt - Wolff szerint sokat kell tanulniuk, vagy ahogy ő szereti kifejezni: „A riválisok ellen kell fordítanunk a rossz napjainkat.”

„Azokon a napokon tanuljuk a legtöbbet, amikor elbukunk. A győzelmek után senki sem keresi az okokat, a vereségek után mindenki. Amikor az ember veszít, sokkal szorgalmasabban forgat fel mindent ezek után kutatva. A fájdalom ilyenkor sokáig bennünk marad, általában a következő versenyig. A győzelem öröme azonban már hétfő reggel elillan, és ez motivál minket.”

Következő cikk
Elvesztette főszponzorát a Haas

Előző cikk

Elvesztette főszponzorát a Haas

Következő cikk

Nem lesz forróság a Brit Nagydíjon: remek hír a Mercedesnek

Nem lesz forróság a Brit Nagydíjon: remek hír a Mercedesnek
Hozzászólások betöltése

Cikk részletei:

Sorozat Forma-1
Esemény Brit Nagydíj
Csapatok Mercedes Vásárlás
Szerző Kolláth Benjámin