Aggasztó trenden változtatnának a Forma-1-es csapatok

A Forma-1 paddockjában néha viccesen megjegyzik, „Anglia kertjei sosem voltak még ilyen jó állapotban!” Ez arra utal, hogy rengeteg alkalmazott tölti jelenleg felmondási idejét – avagy „kertészszabadságát” – mielőtt másik csapathoz szerződne.

Hogy ennek mi az oka, az egyértelmű: A csapatok inkább fizetnek az alkalmazottaknak, hogy ne csináljanak semmit egy ideig, mint hogy azonnal a versenytársakhoz kerüljenek friss információval. Ha viszont legalább fél évig nincs hozzáférésük a fejlesztésekhez, akkor ez a tudás elavulhat. Most viszont betelt a pohár a csapatoknál.

A Motorsport.com olasz kiadása adott hírt arról, hogy a Forma-1-es csapatok rövidíteni szeretnének a felmondási időkön, hogy megegyszerűsítsék az alkalmazottak átigazolását és hamarabb hozzájussanak az új emberekhez, ugyanis mint ahogy egy forrásuk fogalmazott: „Ha mindenkit összeszedünk, aki kertészszabadságon van, kijönne egy tizenegyedik csapat!”

Ennek oka az is, hogy számos Forma-1-es csapat teljesen átalakult, az elmúlt két és fél évben nyolc gárdának van új csapatfőnöke, csak Christian Horner és Toto Wolff tartották meg a helyüket. A legtöbb esetben az új menedzserek első dolga a saját jelöltjeik kinevezése, ami nagyon jót tesz a kerteknek Angliában, ahonnan a legtöbb Forma-1-es dolgozó származik.

A Ferrari csapatfőnöke, Frederic Vasseur így panaszkodott tavaly télen: „Ha ma leigazolok egy új alkalmazottat, tudom, hogy egy év múlva tud majd csak elkezdeni dolgozni. Csak azután tud hozzátenni a munkánkhoz és ennek csak az azutáni évben lesz hatása.”

Elviekben lehet matekozni az új szerzeményekkel. Vasseur szerint „két-három” év is kellhet, hogy valakinek a leigazolása kézzelfogható eredményekkel járjon és más csapatfőnökök is így gondolják, ezért akarnak változtatni ezen a szokáson.

Vasseur és társai ráadásul teljesen megkérdőjelezik ennek az eljárásnak a létjogosultságát, ugyanis ma már teljesen más a műszaki szabályzat, mint pár éve volt. Azt sem ellenőrzi senki, hogy egy alkalmazott valóban otthon kapál-e, esetleg bőszen tervezget a szobájában új munkaadójával – manapság erre már adottak a körülmények.

Egy másik kritika, hogy az emberekkel együtt mozgó tudást akadályozza a hosszú felmondási idő. Régebben sokkal szabadabban mozogtak az alkalmazottak a csapatok között, hozva magukkal a friss tudást, ami a mezőny erőviszonyainak gyors változását is eredményezte. Mivel ma általában egy év körüli idő esik ki, ez csak nagyon kis mértékben lehetséges.

Egyelőre nem látni azonban, hova vezetnek a kertészszabadságról szóló értekezések, ahogy azt sem, a csapatok meg tudnak-e egyezni egy másfajta megközelítésről. Mindenesetre sok csapatfőnök számára égető probléma ez, ugyanis gyorsan kell eredményeket mutatniuk és az új alkalmazottakba való befektetés is akkor jó, ha minél előbb kifizetődik.

Egy nagy kivétel Adrian Newey, aki úgy hagyhatja el a Red Bullt, hogy nem kell előtte festegetéssel vagy kertészkedéssel foglalkoznia – ez azonban mindenképpen a kivételnek számít, ekkora neveket ugyanis nagyon ritkán enged el azonnal egy csapat.

Kevin Magnussen közben bejelentheti visszavonulását.