A McLarennél egyre elviselhetetlenebb a légkör

A McLaren dolgozói a Sportsmail előtt fakadtak ki a kialakult helyzet miatt, ugyanis nem elég, hogy a hangulat megmérgeződött, de a főnökeik is tanácstalanok. 

Az egyik dolgozó, aki ismeretlenül nyilatkozott, a következőt mondta: "Egész nap dolgozunk, vért izzadunk, és egy 100 Ft-os Freddo csokiszeletet kapunk."

A menedzsment kiosztotta a csapatvezetőknek, hogy szigorúan mindenki csak egyet kapjon. 

Bár a McLaren 20 bajnoki címet nyert, és évi 200 millió fontos büdzséből gazdálkodik a forrás hozzátette: "A Freddót akkor adták át, amikor a csomagot szűkös határidővel elkészítettük. Például két hetet kaptunk, hogy májusban elkészítsük a spanyol csomagot."

"0-24-ben dolgoztunk, hogy tartani tudjuk a határidőt. Időben elkészült. Majd egy hétre rá odaadták a Freddót 'bónuszként'. A csapatvezetők is kínosan érezték magukat, amikor kiosztották. Tavaly is kaptunk egy Freddót, amikor felépítettük az autót."

A menedzsment egyébként arra kérte a csapattagokat, hogy akár fából is készítsenek prototípusokat, ha van bármilyen ötletük, hogyan lehetne fejleszteni az autó alapjain. 

"Ez mutatja, mennyire tanácstalanok." - folytatta a McLaren munkatársa - "A Kanadai Nagydíj utáni megbeszélésen azt mondták, tudják, mivel volt a gond, de azt nem sejtik, hogy lehetne megoldani. Minket kérdeztek, mikor ők hat számjegyű fizetést kapnak."

"A menedzsment négy tagját 'Érinthetetlennek' hívjuk. Ott van Eric Boullier, a csapatfőnök, Matt Morris, a vezető mérnök, Simon Roberts, a sportigazgató és David Probyn, a műveleti igazgató. Néhányan csak csevegnek. Nem tiszteljük őket. Az emberek már bojkottálják a megbeszéléseket, mert egy vicc. A hangulat mérgezett. Sztrájkot tervezünk, de az emberek féltik az állásukat."

A McLaren egyébként tavalyhoz képest eddig sokkal jobban teljesít, és jelenleg ötödikek a bajnoki pontversenyben. "A McLaren csapata a leghűségesebb, és a leghosszabb ideje összekovácsolódott alakulat az egész motorsportban. A csapatvezetőink szabadon jutalmazhatják a dolgozókat spontán, figyelmes vagy vicces ajándékokkal, amikor úgy érzik, az elvégzett munka megéri az extra elismerést és jutalmat. Ez csak egy olyan példa a sok közül, ami mindennap megtörténik."